Неофициальный сайт

11.04.2015


Что означает собеседование? Быть приглашенным на него уже означает, что Вы хорошо выглядите "на бумаге", что ваша аппликация заинтересовало комиссию по отбору. Интервью можно назвать ситуацией "сейчас или никогда": если Вы плохо проявите себя на собеседовании, то Вас не спасет даже наилучшая аппликация. Именно поэтому к нему необходимо подготовиться заранее. Кроме того крайне полезно перед собеседованием почитать отзывы о работодателях в Омске. А что, если вы найдете информацию о вашем потенциальном работодателе?
Перед собеседованием:
Во-первых, прочитайте как можно больше о компании. Если это фирма, то узнайте, чем именно она занимается, насколько она успешна, какую позицию занимает на рынке, которая в ней царит корпоративная культура, какие обязанности выполняет в ней работников Вашего уровня, как выглядит обычный рабочий день. Если это стипендия, то посмотрите, какие предметы и в каком количестве Вы будете изучать, насколько свободно можно выбирать себе предметы, как будет оцениваться Ваша работа, кто будет преподавать, какие условия проживания и культурная программа предложит. Если суммировать вышеуказанное, постарайтесь как можно более детально представить себе, чем Вы будете заниматься, когда получите стипендию / рабочее место. Запишите также то, что интересует Вас, что не понятно, о чем Вы хотели бы узнать больше. Во время собеседования почти всегда отводится время, чтобы ответить и на Ваши вопросы.
Во-вторых, прочитайте еще раз условия конкурса и требования. Поразмышляйте над аргументами и примерами, которые могут ярко подтвердить Вашу соответствие поставленным условиям. Но не преувеличивайте, чтобы не произвести впечатление слишком квалифицированного, и не говорите лжи, ведь информацию можно проверить. Распространенный вопрос на собеседовании: «Почему Вы являетесь наилучшим кандидатом на это место?" Вы должны сами быть уверены, что так и есть: это проявится во время интервью и увеличить ваши шансы на успех. Но будьте осторожны, граница между самоуверенностью и высокомерием достаточно прозрачна.
В-третьих, постарайтесь узнать, как долго будет продолжаться собеседование, кто его будет проводить, и какие темы наиболее интересуют эту личность.
В-четвертых, имейте в виду, что определенный ряд вопросов повторяются на каждом собеседовании. Подготовьте прикладные ответы на них и попросите друга, чтобы он провел с Вами пробное интервью. Некоторые из этих вопросов попадутся Вам обязательно:
Почему Вы являетесь наилучшим кандидатом на это место ...?
Назовите 1-3 Ваши личные качества.
Почему Вы выбрали именно это место работы / программу?
Каким образом Вы подходите к требованиям ...?
Как Вы видите себя через 5 лет / какие у вас планы относительно карьеры?
Расскажите нам о ситуации, в которой Вы смогли проявить инициативу, качества лидера.
Не считаете ли Вы, что Вы слишком стар / молод для ...?
Каким образом ваша предыдущая образование / опыт согласуются с ...?
Для собеседования на стипендию: Как Вы сможете использовать то, что Вы изучите?
Как эта работа соотносится с Вашими планами на будущее?