Авторизация



Кто на сайте?

Сейчас 16 гостей онлайн

Новые сообщения

Фото из галереи

118440706
Image Detail Image Download

Наши друзья


транспортная компания

17.09.2019


Вот, например, счетовод, который стал главным контролером-ревизором в крупной компании только потому, что бухгалтерия выросла и “вытолкнула" его на повышение. Вот директор завода, который оказался на этом посту лишь потому, что, когда компания только начинала свою деятельность, он был старшим мастером. Руководители этой породы зачастую не знают, как управлять. Более того, они вообще не всегда понимают, что ик работа — это управление. Они продолжают вести себя так, как будто их работа — вести кассовую книгу или присматривать за четырьмя начальниками цехов. В результате они душат, деморализуют и подавляют своих подчиненных. А поскольку руководство не желает причинить боль этим старым служакам, повышая в должности их более молодых коллег (в принципе, похвальное чувство), они превращаются в заслон на пути новых руководящих кадров в масштабах всей компании. В бизнесе требуется перевозка? Воспользуйтесь транспортная компания, и Вам смогу подсказать как выгоднее.


Рост всегда требует новых и совершено других знаний от высшего руководства. Он требует, чтобы топ-менеджмент осознавал, что его функции изменились. Раньше для руководителя было главным — присматривать за тем, что делается на заводах или в региональных отделах сбыта. Теперь высшему руководству надо понять, что с проблемой роста нельзя справиться, сохраняя одновременно связи с менеджерами и работниками по возможности всех, даже самых нижних уровней — это не только необязательно, но и нежелательно.

Еще статьи...